Formálódik az egységes életpályamodell
Hamarosan az Orbán-kormány elé kerül a köztisztviselők, a rendvédelmi és a fegyveres dolgozók, illetve a hivatásos és szerződéses állományú katonák egységes életpályamodelljéről szóló javaslat - tudta meg a Magyar Nemzet.
Dátum: 2011-08-29 08:14:00, eredeti URL: http://archiv.fidesz.hu/index.php?Cikk=167511
KCMDB-be feltöltve: 2024-05-05 13:41:08.845938, Feltöltő: fidesz_hu_scraper_v2
A napilap hétfői számában megjelent cikk szerint a közszolgálati életpályamodellek összehangolásáért felelős Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) július végén fogadta be az érintett tárcák által kidolgozott, egyes életutakhoz kapcsolódó ágazati személyzeti stratégiákat.
Amennyiben a kormány szeptember első felében jóváhagyja a KIM-ben összedolgozandó tervezetet, akkor szeptember végéig sor kerülhet a szakmai és érdekképviseleti egyeztetésekre. A napilap kormányzati forrása szerint november elején a parlament elé kerülhet az egységes modellről szóló törvényjavaslat.
A napilap korábbi értesülései szerint a kabinet várhatóan négy fő karrierút bevezetését javasolja. A "katona" típusú köztisztviselők a végrehajtással, míg a "mérnökök" a tervezéssel foglalkoznának, az "ügyvédek" pedig tulajdonképpen a "vezetők" bizalmasai lennének. Ez nem a végleges struktúra, de kiindulási alapot jelent az egységes elemzési folyamat kialakításában - olvasható a Magyar Nemzetben.
A napilap hétfői számában megjelent cikk szerint a közszolgálati életpályamodellek összehangolásáért felelős Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) július végén fogadta be az érintett tárcák által kidolgozott, egyes életutakhoz kapcsolódó ágazati személyzeti stratégiákat.
Amennyiben a kormány szeptember első felében jóváhagyja a KIM-ben összedolgozandó tervezetet, akkor szeptember végéig sor kerülhet a szakmai és érdekképviseleti egyeztetésekre. A napilap kormányzati forrása szerint november elején a parlament elé kerülhet az egységes modellről szóló törvényjavaslat.
A napilap korábbi értesülései szerint a kabinet várhatóan négy fő karrierút bevezetését javasolja. A "katona" típusú köztisztviselők a végrehajtással, míg a "mérnökök" a tervezéssel foglalkoznának, az "ügyvédek" pedig tulajdonképpen a "vezetők" bizalmasai lennének. Ez nem a végleges struktúra, de kiindulási alapot jelent az egységes elemzési folyamat kialakításában - olvasható a Magyar Nemzetben.