Egy jogcímen kapnának pótszabadságot az oktatási vezetők
A fideszes Kósa Lajos megszüntetni kezdeményezi azt a jelenleg érvényben lévő szabályozást, amelynek alapján az oktató-nevelő munkát végző, vezető beosztású közalkalmazottaknak munkakör és beosztás alapján is jár pótszabadság: a jövő év elejétől az érintettek a munkakör és a beosztás alapján járó pótszabadság közül a magasabb mértékűt kaphatnák.
Dátum: 2011-09-23 10:17:00, eredeti URL: http://archiv.fidesz.hu/index.php?Cikk=172597
KCMDB-be feltöltve: 2024-05-05 14:07:13.808235, Feltöltő: fidesz_hu_scraper_v2
A Fidesz ügyvezető alelnöke a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosítására nyújtott be indítványt a parlamentnek. A jogszabály szerint a magasabb vezető megbízású közalkalmazottat évi tíz munkanap, a vezető megbízásút évi öt munkanap pótszabadság illeti meg.
Kósa Lajos a törvény módosítására beterjesztett indítványának indoklásában azt írja: a jogszabály 2010. január 1-jétől hatályon kívül helyezett egyik bekezdése - amely kimondta, hogy az oktató-nevelő munkát végző magasabb vezetőt, valamint vezetőt a munkakör alapján járó pótszabadság mellett már nem illeti meg a beosztás alapján járó tíz, illetve öt munkanap pótszabadság - továbbra is hatálytalan, azaz jelenleg mindkét jogcímen jár a pótszabadság. Ez azt eredményezi - folytatja -, hogy például egy oktató-nevelő munkát végző magasabb vezetőt a törvény alapján évi 56 munkanap szabadság illet meg, amelynek igénybe vétele a tapasztalatok alapján gondot jelent az intézményvezetőknek, továbbá indokolatlan különbségtételt eredményez az oktató-nevelő munkát nem végző magasabb vezetőkhöz képest, akik esetében a szabadság mértéke a fizetési fokozat függvényében évi 31-45 munkanap.A Fidesz ügyvezető alelnöke a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosítására nyújtott be indítványt a parlamentnek. A jogszabály szerint a magasabb vezető megbízású közalkalmazottat évi tíz munkanap, a vezető megbízásút évi öt munkanap pótszabadság illeti meg.
Kósa Lajos a törvény módosítására beterjesztett indítványának indoklásában azt írja: a jogszabály 2010. január 1-jétől hatályon kívül helyezett egyik bekezdése - amely kimondta, hogy az oktató-nevelő munkát végző magasabb vezetőt, valamint vezetőt a munkakör alapján járó pótszabadság mellett már nem illeti meg a beosztás alapján járó tíz, illetve öt munkanap pótszabadság - továbbra is hatálytalan, azaz jelenleg mindkét jogcímen jár a pótszabadság.
Ez azt eredményezi - folytatja -, hogy például egy oktató-nevelő munkát végző magasabb vezetőt a törvény alapján évi 56 munkanap szabadság illet meg, amelynek igénybe vétele a tapasztalatok alapján gondot jelent az intézményvezetőknek, továbbá indokolatlan különbségtételt eredményez az oktató-nevelő munkát nem végző magasabb vezetőkhöz képest, akik esetében a szabadság mértéke a fizetési fokozat függvényében évi 31-45 munkanap.