Prága képzett keleti munkaerőt toboroz
Csehország képzett keleti munkaerő szervezett betelepítésével kívánja megoldani az egyre komolyabb problémává váló munkaerőhiányt. A munkaügyi és a népjóléti minisztérium által kidolgozott elképzelés megvalósítása július végén kezdődik - jelentette be szerdán Prágában Zdenek Skromach, a tárca vezetője.
Dátum: 2003-07-16 11:41:00, eredeti URL: http://archiv.fidesz.hu/index.php?Cikk=12736
KCMDB-be feltöltve: 2024-05-04 18:32:20.053722, Feltöltő: fidesz_hu_scraper_v2
"Hivatalosan először Bulgáriát, Horvátországot és Kazahsztánt szólítjuk meg. Csehországi munkahelyet és hosszú távú tartózkodási engedélyt ajánljunk fel ezen országok azon lakosainak, akik tudnak csehül és angolul, s megfelelő szakmai képzettséggel rendelkeznek. Az első körben 300 személyről lenne szó" - nyilatkozta Skromach. Megjegyezte, hogy ebből a 300-ból mintegy 150 már most Csehországban van alkalmazva. "Ha elfogadják ajánlatunkat, s megfelelnek a feltételeknek, akkor idővel családjukkal együtt a cseh állampolgárságot is megkapják" - tette hozzá a miniszter.
Az elképzelés gyökereit Csehország népesedésében kell keresni, alapvetően abban, hogy egyre kevesebb gyerek születik. A munkaügyi és népjóléti minisztérium szakértői még Skromach elődje, Vladimír Spidla idején, 2001-ben kiszámították, hogy ha a mai népességfogyás folytatódik, ami nagyon valószínű, akkor 2030-ban Csehországban mintegy 420 ezer munkaképes személy fog hiányozni a munkaerőpiacon. Ezt a hiányt oldaná meg a szervezett betelepítés, ami egyébként a fejlett nyugati államokban már régóta nem ismeretlen fogalom. Prága elsősorban a volt Szovjetunió, valamint a többi kelet-európai ország olyan lakosaira számít, akik megfelelő képzettséggel, nyelvismeretekkel rendelkeznek, fiatalok, gyermekeik vannak, s szeretnének Csehországban élni.
Vladimír Hruby, a tárca szóvivője kifejtette: az elképzelések megvalósításának első szakasza számára olyan országokat kerestünk, amelyek feltételei sok mindenben hasonlítanak a csehekéhez. Például a hasonló történelmi tapasztalatok, nyelvrokonság, hasonló oktatási rendszer.
A csehországi letelepedés iránt érdeklődő személyeknek önállóan kell munkát találniuk, majd elintézni az ideiglenes vízumot. A próbaidő két és fél év. Ha ez alatt az idő alatt az érdeklődő megtartja munkahelyét, megtanulja a nyelvet, s lakhelyén nem kap az illetékes szervektől kedvezőtlen értékelést, akkor a tárca javasolni fogja az idegenrendészetnek, hogy adjon az illetőnek és családjának tartós letelepedési engedélyt, s rövidített eljárásban megkaphassa a cseh állampolgárságot. A tárca ugyanakkor pontrendszer szerint értékelni fogja az érdeklődőket, akiknél a felső korhatár 43 év. Az érintettek plusz pontokat kapnak például azért, ha magasan szakképzett feleségük, vagy élettársuk, illetve legfeljebb három gyermekük van, vagy ha minél jobban bírják a cseh nyelvet.
Skromach beismerte, hogy a betelepülők által a hatóságok a cseh népesség veszteséget kívánják pótolni. Elutasította azt a feltételezést, hogy a betelepülők elvehetnék a csehek munkahelyeit. Csehországban ugyanis jelenleg mintegy félmillió ember van munka nélkül. "Ezt elutasítom. A betelepülés nem a csehek kárára fog történni. Nem olyan szakmákba hívunk külföldieket, amelyekben elegendő hazai szakemberünk van" - szögezte le. Ugyanakkor hivatalosan mintegy 200 ezer külföldi állampolgár dolgozik most Csehországban.
A munkaügyi és a népjóléti tárca az idén 22,5 millió koronát kíván fordítani a külföldi munkaerő toborzására. A tárca információi szerint a csehországi munka, illetve letelepedés iránt az érintett országokban már most aránylag nagy érdeklődés mutatkozik.
MTI - fidesz.hu