Lévai Katalin ignorálja a munkavállaló nőket

Éles bírálatot kapott csütörtökön Lévai Katalin esélyegyenlőségi miniszter a Munkavállaló Nők IV. konferenciáján. A miniszter asszony eddig egyetlen alkalommal sem ment el a fórumra, melynek egyik résztvevője úgy fogalmazott: már azzal is elégedettek lennének, ha csak annyira foglalkoznának a munkavállaló nők képviseletével, mint a melegekével - tudatta az OBJEKTÍV Hírügynökséggel a Szakszervezetek.hu.

Dátum: 2004-03-19 14:43:00, eredeti URL: http://archiv.fidesz.hu/index.php?Cikk=21333
KCMDB-be feltöltve: 2024-05-04 19:43:03.055740, Feltöltő: fidesz_hu_scraper_v2

"Negyedik alkalommal ülünk itt, és az esélyegyenlőségi miniszter nincs itt. Csak azt az esélyegyenlőséget kértem volna, hogy ha a melegek rendezvényein ott van, akkor a munkavállaló nőket is meg kell ennyire tisztelni" - jelentette ki egy résztvevő.

A konferencia küldöttei zárónyilatkozatukban leszögezték: az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvény megszületése mellett továbbra is szükségesnek tartják egy különálló törvény megalkotását a nők és férfiak egyenlő bánásmódjáról, de sürgető feladat a Nőképviseleti Tanács újjászervezése is, melynek munkájában a szakszervezetek nőszervezetei is szeretnének részt venni.

A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, foglalkoztatásuk növelése, családi és munkahelyi feladatok összehangolásának segítése érdekében a munkavállaló nők elvárják, hogy készüljön átfogó nemzeti foglalkoztatási stratégia és akcióterv, amely elősegíti a pályakezdő fiatalok elhelyezkedését, a kisgyermekes anyák, a szülőképes korú nők és a 40 év felettiek foglalkoztatását, valamint készüljön olyan bérfelzárkóztatási program, amely fontosságának megfelelően kezeli "az egyenlő értékű munkáért -egyenlő bér" elvének gyakorlati alkalmazását.

A nők foglalkoztatási arányának növelése érdekében a küldöttek támogatják a részmunkaidős és egyéb atipikus foglalkoztatási formák szélesebb körű elterjesztését, de nem mint a nők újrafoglalkoztatásának fő formáját, hanem, mint egyes életszakaszokban (kisgyermek nevelése, beteg, idős hozzátartozó ápolása) választható, átmeneti lehetőséget, melyből biztosított legyen a teljes munkaidős foglalkoztatásba való visszatérés. Ezek részletes szabályozása halaszthatatlan - szögezték le a munkavállaló nők képviselői.

hirtv.hu - fidesz.hu