Alkotmánybírósághoz fordultak a köztisztviselők a 65 éves nyugdíjkorhatár miatt

Alkotmánybírósághoz fordult a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezete a szférában bevezetett 65 éves nyugdíjkorhatár miatt.

Dátum: 2005-02-14 16:45:00, eredeti URL: http://archiv.fidesz.hu/index.php?Cikk=34053
KCMDB-be feltöltve: 2024-05-04 21:19:30.021544, Feltöltő: fidesz_hu_scraper_v2

Az MTI-hez hétfőn eljuttatott beadvány szerint az érdekképviselet arra hivatkozva kéri a törvényi rendelkezés megsemmisítését, hogy az sérti az alkotmány egyenlő bánásmódra, illetve munkához való jogra vonatkozó rendelkezéseit.

A dokumentum tartalmazza: az, hogy a korábbi 70 éves korhatárt, az Állami Számvevőszék dolgozói kivételével, 65 évre csökkentette a költségvetési törvény, "olyan diszkrimináció, amely az állampolgárok egy csoportját hátrányosan megkülönbözteti, hiszen az Alkotmány 70/A paragrafusa (1) bekezdése az állampolgári jogokat bármely különbségtétel nélkül biztosítja". Továbbá az alkotmány szerint: "... mindenkinek joga van a munkához", illetve, hogy "... képzettségének és szakmai tudásának megfelelő közhivatalt viseljen".

A szakszervezet beadványában rámutat arra is: az, hogy a számvevőszékről szóló törvény kétharmados, nem lehet indok arra, hogy az azonos jellegű és közeghez kapcsolódó jogviszonyt a köztisztviselői törvénytől eltérően szabályozzák.

Az érdekképviselet érvelése szerint a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény a közszolgálati jogviszonyt arra tekintettel szabályozza, hogy e jogviszonyban végzett munkatevékenységek azonos jellegűek és azonos közegből fakadnak. Tehát "nyílt diszkrimináció" az a törvényi rendelkezés, amely a közszolgálati jogviszony megszűnésének egyik feltételét 65. életévben állapítja meg, de ez alól kiemeli az Állami Számvevőszéknél közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselőket.

"Egyértelműen, indokolatlanul és méltánytalanul különbséget tesz az azonos foglalkozási csoporton belül életkorra tekintettel" - tartalmazza a szakszervezet beadványa.

"Nem látunk olyan méltányolandó társadalmi, állami közérdeket, amely a rendkívül összetett közigazgatási szervezetrendszer (...) egészéből a szabályozás az életkor tekintetében kiemelhetne egy-egy szervezetet. A közszolgálati jogviszonyból származó kötelezettségeket minden köztisztviselőnek azonos módon kell tejesítenie és természetesen a jogok is azonos formában illetik meg őket, azaz a közszolgálati jogviszony megszűnése tekintetében is csak azonos feltételek állapíthatók meg." - áll a dokumentumban.

A szakszervezet Alkotmánybírósághoz intézett beadványában megjegyzi azt is, hogy a szférát érintő rendelkezés kapcsán nem vehetett részt a törvény előkészítésében és nem tudta képviselni a munkavállalói érdekeket.

Továbbá a szakszervezet szerint a kormány törvényt sértett akkor, amikor a tervezetet nem küldte meg véleményezésre, és nem tett eleget egyeztetési kötelezettségének.

MTI - fideszfrakcio.hu