Elégedetlen az MSZOSZ

Elégedetlen a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) a munkaerő kölcsönzés szabályainak, a munkaügyi tárcánál kidolgozott szigorítási javaslataival - olvasható az érdekképviseleti szövetség internetes oldalán.

Dátum: 2005-08-23 08:09:00, eredeti URL: http://archiv.fidesz.hu/index.php?Cikk=42288
KCMDB-be feltöltve: 2024-05-04 22:18:04.371211, Feltöltő: fidesz_hu_scraper_v2

A Munka törvénykönyve soron lévő módosítási javaslataira reagálva a szövetség kifejezi: további szigorítások szükségesek annak érdekében, hogy a munkaerő kölcsönzés címén ne lehessen tömegesen a munkavállalókat bizonytalan helyzetben tartani. A kollektív szerződéses megállapodásokból eredő kötelezettségeket ezen a címen ne kerülhessék ki a munkáltatók.

Az MSZOSZ szerint a kormányzat kötelezettsége, hogy a munkaadói erőfölényt ellensúlyozva fenntartsa a hatékonyabb munkaügyi ellenőrzés érdekében kidolgozott jogszabálymódosítási javaslatait is, azt a munkaadói érdekképviseletek elutasító véleménye ellenére az Országgyűlés elé terjessze.

Az érdekképviseleti szövetség üdvözli, hogy a régóta napirenden tartott szakszervezeti követelés eredményeként december 24-e munkaszüneti nap lesz, de ez a kereskedelemben dolgozókra is vonatkozzon.

Az MSZOSZ fenntartja a szaktárca részéről korábban már elfogadhatónak minősített követelését, hogy a munkaközi szünetet ledolgozott munkaidőként számolják el a munkavállalóknak.

Az MSZOSZ évek óta következetesen képviseli azt az álláspontot, hogy szükséges a Munka törvénykönyvének koncepcionális felülvizsgálata, egy új, a munkáltatók és a munkavállalók érdekei között valódi egyensúlyt biztosító törvény.

A szakszervezeti szövetség értékelése szerint e törekvésük egyebek között az egymást követő kormányok halogató taktikája miatt nem vezetett eredményre.

A kormány jelenlegi javaslata a Munka törvénykönyvét csak azokban a kérdésekben módosítaná, amelyekben konszenzust ért el a szakszervezetekkel és a munkaadói érdekképviseletekkel egyaránt.

Ezt nem tartja jó megoldásnak az MSZOSZ, mert a munkáltatók és munkavállalók közötti, minden esetben meglévő érdekellentét egy sor kérdésben kizárja a konszenzusos változtatás lehetőségét - utal rá az értékelés.

MTI - fideszfrakcio.hu