Nagy októberi bércsapda
Október elején kiderül, hogy mit jelent a valóságban a kormány által ígért ötvenszázalékos közalkalmazotti béremelés. Mivel az intézkedés megvalósítása új bértábla bevezetését igényelte, de a kormány csak a régi és az új tábla alapilletményei közötti különbség összegét biztosítja, a fenntartóknak és az intézményeknek differenciáltan kell elosztaniuk az emelésre szánt összeget. Így viszont a várakozással ellentétben nem minden közalkalmazott számára teljesül az ötvenszázalékos emelkedés.
Dátum: 2002-09-23 08:09:00, eredeti URL: http://archiv.fidesz.hu/index.php?Cikk=4373
KCMDB-be feltöltve: 2024-05-04 17:45:43.224904, Feltöltő: fidesz_hu_scraper_v2
Bákonyi Ádám írása, Magyar Nemzet, 2002.09.23
Az intézkedés alapelvei szerint a bértömeg elosztásakor valamennyi érintett bérének el kell érnie az új tábla által megszabott alsó fizetési határt. Az új bértábla A1-es, azaz legkisebb kategóriája a mindenkori minimálbérrel lesz egyenlő, ami jelenleg ötvenezer forint. A tábla F1-es, tehát az első diplomás kategóriája százezer forintra emelkedik. Mivel a régi bértábla száznegyven eleméből csaknem hetven kategória azonos volt a minimálbér összegével, a bérfeszültég rendezése miatt nem részesül mindenki ugyanolyan mértékű béremelésben. Az A1-es kategóriába tartozók - például az egészségügyben dolgozók jelentős része - bruttó bére nem emelkedik, hanem a minimálbér "adómentessé tételével", illetve egyéb adókedvezményekkel az öszszeg nettó értékét növelik, ami tizenkét százalékos javulást jelent. Azokról a közalkalmazottakról, akik eddig a minimálbérrel nagyjából megegyező kategóriákba voltak besorolva, elmondható, hogy nem részesülnek az átlagosan ötvenszázalékos béremelésben, hanem csak a két besorolás közötti különbségre - átlagosan 30-38 százalék - számíthatnak. A diplomás-minimálbéren foglalkoztatottak között ellenben lesznek olyanok, akik ötven százalékot meghaladó béremelést kapnak annak érdekében, hogy keresetük elérje a kategória alsó határát. A felsőoktatásban dolgozók számára az intézkedés így akár nyolcvanszázalékos béremelkedést is jelenthet.
A szükséges bértömeget - amelybe a közalkalmazotti jövedelmek néha húsz-harminc százalékát is kitevő bérpótlékok, kiegészítők, szakmai szorzók is beépültek - a tervek szerint címzett céltámogatás formájában juttatják el az intézményekhez, hogy azt kizárólag béremelésre lehessen fordítani. A közalkalmazotti érdekképviseleteket tömörítő Szakszervezetek Együttműködési Fóruma korábban felhívta az intézményfenntartók és a munkáltatók figyelmét: a megfelelő átsorolásokat mielőbb végezzék el, hogy az érintettek október 1-jétől hozzájussanak megemelt bérükhöz. Több ágazati szakszervezet pedig megállapodást kötött az illetékes szakminisztériummal arról, hogy együtt fogják áttekinteni és ellenőrizni a bérfejlesztés megvalósulását és közösen cselekszenek az esetleges korrekciók ügyében.