Pénzbírság munkahelyi diszkrimináció miatt

Közel félmillió forintot kell fizetnie annak a fővárosi székhelyű utazási irodának, amelyik megsértette az egyenlő bánásmód követelményét azzal, hogy életkora miatt szűntette meg három 50 év feletti hölgy munkaviszonyát - hagyta jóvá az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) határozatát a Fővárosi Bíróság hétfői döntésében.

Dátum: 2006-05-16 13:41:00, eredeti URL: http://archiv.fidesz.hu/index.php?Cikk=56570
KCMDB-be feltöltve: 2024-05-04 23:48:59.807019, Feltöltő: fidesz_hu_scraper_v2

Az EBH 2005. év júniusi határozatában megállapította, hogy a Kft. megsértette az egyenlő bánásmód követelményét és koruk miatt hátrányosan megkülönböztette azt a három 50 év feletti hölgyet, akiknek átszervezésre hivatkozással 2004. júliusában megszüntette a munkaviszonyát - közölte Gregor Katalin, a hatóság jogtanácsosa az MTI-vel. Ezt a határozatot támadta meg az utazási iroda a Fővárosi Bíróságnál. A pert az EBH nyerte meg a bíróság jogerős ítéletével. A Fővárosi Bíróság ítéletét azzal indokolta, hogy a hatóság határozata helytálló és kor szerinti diszkrimináció valósult meg, ugyanis az elbocsátott hölgyek helyére, még ugyanabban az évben fiatalabb, 30 év átlag életkorúakat vett fel az utazási iroda - áll a hatóság közleményében. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság az utazási irodát 450.000 forint pénzbírsággal sújtotta, amely a fenti ítélet alapján most már jogerős és végrehajtható.

MTI - fidesz.hu