Óriási pazarlás a MEH-nél

Két beosztottra egy főnök jut a Miniszterelnöki Hivatalban, ahol a címek és a rangok adományozásával sem fukarkodtak az elmúlt három évben, hogy jobhan tudják javadalmazni a munkatársakat.

Dátum: 2006-06-09 10:10:00, eredeti URL: http://archiv.fidesz.hu/index.php?Cikk=58162
KCMDB-be feltöltve: 2024-05-05 00:02:42.606319, Feltöltő: fidesz_hu_scraper_v2

Munkaviszonyt leplező szerződésekre bukkant az Állami Számvevőszék (ÁSZ) a Miniszterelnöki Hivatal (MEH) 2002 és 2005 gazdálkodását vizsgálva. A kétségeket ébresztő szerződések száma tavaly 116 volt azaz a kontraktusok kétharmada gyakorlatilag klasszikus munkavégzésre született. Élen járt ebben az Elektronikus- kormányzat-központ ős az Általános Politikai Államtitkárság, ahol a szerződések 86, illetve 76 százaléka minősült - a mai kritériumok szerint - színleltnek. Százszázalékos aránnyal "büszkélkedhetett" a MEH tíz szervezeti egysége, igaz, itt kisszámú, egy és hat közötti szerződést vitattak a számvevők. A belső felülvizsgálat eredményeként hatvan "kényszervállalkozót" vettek státuszba, harmincöt esetben módosítottak a szerződéseken. A megbízási díjakon kívül jelentős volt a szellemi munkára történt kifizetés is: az ÁSZ különösen a tolmácsolás, a fordítás, a tanácsadás és a tanulmányírás címén kifizetett, nem részletezett összegeket találta szembeszökőnek.

A MEH-ben történt sorozatos átszervezések ellenére a 2002-es 499 fős létszám - 13 százalékkal - 563 főre nőtt 2005-re, s ezalatt a személyi juttatások megkétszereződtek. Az állami vezetők és az állami vezetői illetményre, juttatásokra jogosultak aránya lényegesen nem változott - 2005-ben 26 fő - de a politikai tanácsadók számára vonatkozó törvényi előírásokat sorozatosan megsértették. Így a politikai (fő)tanácsadók száma a vizsgált időszakban kétszeresére, 35 főre duzzadt, és rendszeresen alkalmaztak a jogszabályi előírásoknak nem megfelelő foglalkoztatási formákat, köztisztviselői feladatokat láttak el nem köztisztviselői státuszban alkalmazottakkal. A vezetői kar állománya kimagasló, harminc százalék feletti volt. Nem fukarkodtak a cím - és rangosztogatással sem, ennek azonban nem minden esetben szakmai, sokkal inkább javadalmazási okai voltak, magyarán jobban tudtak keresni az így kiemelt káderek. De a beosztottak sem panaszkodhattak a "mellékesre", hiszen az összes létező adómentes juttatást - ruhapénzt, üdülési és étkezési hozzájárulás, munkába járáshoz szükséges közlekedési költségtérítés stb. - munkaadójuk száz százalékig kihasználta.

Ami a rekreációs lehetőségeket illeti, a MEH csaknem negyven üdülője várta a dolgozókat és hozzátartozóikat, méghozzá igencsak kedvezményesen: a térítési díjak - szinte kivétel nélkül - még a közvetlen önköltségnél is alacsonyabbak voltak. Sőt egyes üdülőknél - bizonyos években - a normál kereskedelmi árak is alacsonyabbak voltak az önköltségnél, azaz garantáltan ráfizetéses volt az üzlet. Tervbe is vették az üdülők bérbeadását, illetve kereskedelmi hasznosítását, ám a felerészt Balaton-parti ingatlanok nem vonzották a nyaralók tömegeit. Eladásuk pedig a nyomott ingatlanpiaci árak miatt nehézkes.

Forrás: Magyar Hírlap

fidesz.hu