Paks: Folytatódik a bérvita

A Paksi Atomerőmű kommunikációs vezetője szerint hétfő délelőttre fogalmazza meg válaszát a paksi atomerőmű vezetése a négy szakszervezetnek a bértárgyalások folytatására irányuló kezdeményezésére. MTI hír.

Dátum: 2007-04-23 11:51:00, eredeti URL: http://archiv.fidesz.hu/index.php?Cikk=75957
KCMDB-be feltöltve: 2024-05-05 02:00:06.705059, Feltöltő: fidesz_hu_scraper_v2

"Az erőmű szakemberei jogi és humán szempontok alapján vizsgálják az érdekvédelmi szervezetek írásos beadványát, ennek értékelése folyamatban van" - közölte Mittler István az MTI-vel.

Bocsor István, a legnagyobb érdekvédelmi szervezet, a Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete (PADOSZ) elnökhelyettese az MTI érdeklődésére elmondta: újragondolják a követeléseiket, módosított ajánlattal készülnek a tárgyalásra ezzel is bizonyítva kompromisszumkészségüket.

"Ha a munkáltató részéről is szándék van a megegyezésre, hasonló lépést várunk, de az eddigi 5 százalékos ajánlat számunkra nem elfogadható" - mondta Bocsor István.

Az erőművi szakszervezetek vezetői pénteken jelentették be, hogy április 23-án délután egy órára bérmegállapodásra irányuló tárgyalást kezdeményeztek. A sajtótájékoztatón közölték azt is: ha a munkáltató nem fogadja el kezdeményezésüket, akkor a szakszervezetek testületei kedden döntenek a további lépésekről, ami akár sztrájk bejelentése is lehet.

A paksi atomerőműben működő PADOSZ és további 3 szakszervezet, a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete (MÉSZ), a Munkástanács és az Atomerőmű Ifjúsági Szervezet (AISZ) 9 százalékos átlagkereset-fejlesztésre és 9,5 százalékos alapbérfejlesztésre fogalmazták meg az igényüket. Ezzel szemben a munkáltató az ágazati bérmegállapodásban szereplő 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztésről, illetőleg április 1-jétől 5 százalékos alapbér-fejlesztésről határozott. A szakszervezeti vezetők szerint ez utóbbi, mivel csak áprilistól érvényesül, éves szinten 3,75 százalékos alapbér-fejlesztésnek felel meg.

Péntek délig az atomerőmű megkeresett dolgozóinak 98 százaléka már egyénileg megállapodást kötött a munkáltatóval a munkaszerződés módosításról, vagyis elfogadta a munkáltató bérajánlatát.

MTI - fidesz.hu