Jogsértően kiszervezett romák

A bíróság bizonyítottnak látta, hogy a sajószentpéteri MÁV-részleg jogsértő módon, származása miatt vált meg nyolc cigány alkalmazottól. A vasúttársaságnak kártérítésként fejenként félmillió forintot kell fizetnie a sértetteknek.

Dátum: 2007-07-27 08:42:00, eredeti URL: http://archiv.fidesz.hu/index.php?Cikk=81664
KCMDB-be feltöltve: 2024-05-05 02:42:21.382174, Feltöltő: fidesz_hu_scraper_v2

A MÁV Zrt. 2004-ben úgy oldotta meg a kormányhatározatban előírt, nagyarányú létszámleépítést, hogy a dolgozók egy részét különféle cégekbe "szervezte ki" - idézi fel az ügy előzményeit Muhi Erika, a NEKI (Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda) ügyvédje. Ez történt a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Sajószentpéteren is. A kiszervezés azonban feltűnően egyoldalúra sikeredett: a karbantartóknál dolgozó cigány férfiak mind beleestek a szórásba. Nem lettek állástalanok, de azzal - mondta az ügyvéd -, hogy a MÁV kötelékéből egy újonnan létrehozott kft.-hez kerültek, többfajta kedvezménytől és szociális juttatástól is elestek. A szóban forgó roma alkalmazottak nagy része évtizedes munkaviszonnyal és megfelelő szakképesítéssel rendelkezett, míg a MÁV-nál maradt nem romák között akadt olyan, aki csak két éve dolgozott a társaságnál, képesítését tekintve pedig szarvasmarha-tenyésztő vagy éppen bútorasztalos volt.

A körülmények alapján felmerült a gyanú, hogy a sajószentpéteri MÁV-részlegnél diszkriminatív eljárást alkalmaztak a cigányokkal szemben. Első körben két roma munkavállaló fordult a jogvédő irodához, amelynek keresetét a bíróság tavalyi ítélete megalapozottnak találta: a MÁV-ot fejenként félmillió forint nem vagyoni kártérítés kifizetésére kötelezték. A per sikerén felbuzdulva további hat cigány dolgozó kezdeményezett eljárást.

A NEKI szeretett volna peren kívül megegyezni, de a MÁV ettől elzárkózott. Újra a bíróság következett, és a közelmúltban hozott jogerős ítélet ezúttal is diszkriminatívnak minősítette az intézkedést.

A bíróság indoklása szerint "az a körülmény, hogy a kiválasztásnál a származás döntött anélkül, hogy a szakmai végzettséget, emberi alkalmasságot figyelembe vették volna, a felpereseket megalázta, és elzárta attól a lehetőségtől, hogy a MÁV Zrt. alkalmazottai legyenek". A vasúttársaság magatartása alkalmas lehet arra - érvelt a bíróság -, hogy erősítse azt a feltevést: a kisebbséghez való tartozás gátolja az elvégzett munka egyenlő értékelését.

A hat cigány sértett javára is fejenként félmillió forintos kártérítést ítélt meg a bíróság, a két társuknak kifizetett pénzzel együtt ez négymillió forint. Ha a perköltséget is számítjuk, akkor - mondta Muhi Erika - a MÁV-nak közel ötmillió forintjába került, hogy diszkriminatív módon vált meg nyolc alkalmazottjától.

nepszabadsag.hu - fidesz.hu